Le télétravail

On n’est pas bien là ?

Je ne comprends pas pourquoi les gens se plaignent de télétravailler avec des enfants en bas âge…
Il suffit de s’organiser…
Et quelle magnifique opportunité de développer les compétences de nos enfants et leur employabilité future, parce que c’est essentiel, ça, l’employabilité ! 

Les deux grands sont donc responsables de la moitié des touches du clavier chacun (répartition équitable, 51 touches par enfants, changement de genou à la mi-journée pour l’équilibre consonnes​-voyelles​) :
Maîtrise de l’outil informatique, coopération et esprit équipe.

Leur petit frère est responsable des appels téléphoniques et de grogner/chouiner/pleurer à intervalles réguliers :
Communication, assertivité et gestion de la frustration. 
Bonus pour les grands : gestion du stress et du collègue relou de l’open space. 

Moi je coordonne l’équipe : atteinte des objectifs, management des ressources humaines, gestion des conflits, des priorités, des repas et des couches. 

Non vraiment, je ne ​sais pas où est le problème….